¿Por que desarrollar tu Marca Personal?

Pedro Zoy - Ballers & Dancers by Pedro Zoy

La capa digital de la realidad, abre un mundo caracterizado por la facilidad sorprendente de comunicación, gracias a tecnologías de evolución galopante.
La innovación de estas tecnologías está cambiando el mundo, reduciendo la fricción de la comunicación humana a cero absoluto.

Hoy es posible darse a conocer, desde las historias de las cosas que has hecho, desde tus reflexiones de los temas que te interesan y son el ámbito de tu oferta comercial o profesional, de los temas de los que sabes, de una manera que un currículum (CV) o cualquiera de los mecanismos tradicionales han quedado o están quedando obsoletos.

Muchas veces saben de nuestras capacidades, solo los pocos que trabajan con uno, personas que ocupan cargos superiores contados con los dedos de la mano y algunos parientes y amigos, que con suerte saben describir con precisión cuales son exactamente tus habilidades.

En un mundo que se mueve a través de las redes sociales, poder enseñar de que sabes, cual es la oferta que de verdad eres, es un tema que se está transformando en necesidad.

Esto despierta algunos anticuerpos propios de la cultura en que vivimos, que dicho sea de paso, es controlada por los que quieren que las cosas sigan tal cual, para mantener sus parcelas de poder y control bien cuidadas.

Me ha convencido el argumento que señala que antes los poderes estaban en las naciones, hoy estos se ha localizado en las empresas, y el desplazamiento que toca es el poder centrado en las personas. Pero ello, para que ocurra, requiere un recorrido previo: requiere que aprendamos de las tecnologías y cultura del nuevo mundo, y requiere que desarrollemos nuestra identidad en la red, con claridad de objetivos, con verdad, con compromiso y constancia.

Por eso y desde estos argumentos, la oferta de Coaching de Marca Personal. Un servicio que aplica para personas, profesionales, independientes y también para empresas, quizás más que nada pequeñas empresas, que han entendido que lo que debe ir por delante son la personas de sus socios y principales ejecutivos, que es donde se asienta la confianza y los vínculos desde donde se hacen los negocios.

(fuente: Juan Carlos Lucas)

Taller de redes sociales para ejecutivos de empresa

He terminado un Taller de Redes Sociales a un equipo de gerentes de una empresa, con el objeto de explorar que oportunidades le abrían estos nuevos medios de comunicación a la empresa.

Me vuelve a ocurrir que cuando termino estos talleres siento que el lenguaje con que los ofrezco, no refleja la experiencia que se vive.

"Actividades presenciales de integración de equipos de trabajo gatillando la dinámica con discusiones acerca del impacto de la innovación tecnológica y conversando en el contexto de un mayor despliegue y participación de la persona en Redes Sociales", refleja mejor la experiencia.

Entiendo por integrar el invitar a las personas a poner más de si en el juego creativo y participativo de inventar la realidad del trabajo, sabiendo que el talento de las personas subyace sobre una estructura organizacional que se está moviendo desde una de maquinaria industrial, a una de organismo vivo humanizante.

Las redes sociales operan como un verdadero trampolín humanizante de las empresas, tanto a su interior, como en su relación con el mundo al que sirve.

Las personas son invitadas a desplegar su talento, a implicar más sus emociones en la acción, cuidando el cuerpo de sus vidas privadas como factor equilibrante esencial.

Es la persona la que emerge en otro rol, en una empresa u organización que empieza a mutar de maquinaria optimizable de la era industrial, a organismo lleno de vida y talento humano, que potencia su sentido de aportar valor verdadero al mundo que sirve.

De ahí que es esperable que aparezcan organismos sociales productivos, articulados en base a redes sociales de personas o entidades autónomas, que cimentadas sobre infraestructuras valóricas y tecnologías de la comunicación, emerjan como alternativas competitivas en el mercado, influyendo a empresa asentadas en los esquemas tradicionales, jerárquicos y con el foco puesto en aumentar el patrimonio de sus dueños, a incorporar elementos de estos organismos sociales centrados en el talento humano y potenciados por las tecnologías de la comunicación.

Identidad fluida versus identidad sólida, estable

Hoy los humanos 'no nacen' a su identidad, esta solo existe como proyecto inacabado, como una identidad fluida

Zygmunt Bauman

(fuente: Juan Carlos Lucas, ppt y video)

El caso de Matías Correa

Matías es un joven profesional, ingeniero civil industrial con un MBA en EEUU, dedicado a una actividad que no conocía de su existencia antes, el Revenue Management, orientado al sector hotelero, siendo el origen de esta actividad el de las líneas aéreas.

Se trata de optimizar los ingresos de las empresas, haciendo un manejo fino y bien pensado, de como poner los precios a sus servicios según una infinidad de variables. Un rubro que requiere las habilidades que posee Matías, como son la agudeza mental, la honestidad, la inteligencia, una fuerte base teórica y una permanente actualización, conectado a través de la red con los principales gurús de este especializado terreno.

Es una actividad que repercute directo en la rentabilidad del negocio, por lo que el único que realmente aprecia su valor, es el dueño o principal responsable del negocio.

Matías es un padre de familia, adorado por sus dos hijas que puedes ver en su blog, y que además, aunque usted no lo crea, es músico y toca el saxo, que sospecho ha de ser una maravilla, por lo aplicado y perfeccionista que es con todo lo que hace. Al costado de su blog empieza a poner ejemplos de la música que disfruta y espero que próximamente haga una entrada donde hable de esta afición suya.

Un hombre sano, de buen corazón, honesto, abocado a servir de verdad a sus clientes con toda su energía y capacidad, con el que podrás entrar en contacto a un nivel bastante humano, a través de su nuevo blog, en la línea del trabajo de Coaching de Marca Personal, que hemos venido realizando.

Puedes ir a verlo a este, su blog: www.matiascorrea.com